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     投資發展經理/總監(土地儲備)    [2019-5-29 9:29:37]
    工作地點: 全國
    工資待遇: \
    招聘人數: 5名
    性別要求: 
    年齡要求: 
    條件要求: 
    職位描述:

    必需有房地產開發公司土地儲備方面的經驗!

    崗位職責:

    1. 根據公司戰略發展要求開展基礎研究,制定土地儲備計劃。

    2. 收集土地信息,調研目標市場土地情況,建立土地資源信息庫;

    3. 負責或協調收集到的土地信息進行初步篩選、分析、判斷,提出擬發展項目地塊建議;

    4. 進行項目洽談及編制可研報告,并向總裁遞交報告,根據初步研判結果,組織召開項目可研專題評審會;

    5. 拓展政府關系,建立信息渠道,編制土地拓展計劃;

    6. 協助完成相關土地協議、合同的起草、談判、簽訂工作;

    7. 負責搜索、分析、整理房地產行業法律法規、產業政策、金融政策等信息;

    8. 服從領導管理,完成領導安排的其他工作任務。

    任職要求:

    1. 年齡30-45歲,企業管理、公共事務管理、房地產經營管理等相關專業,本科及以上學歷;

    2. 6年以上房地產戰略規劃或公共事務管理等相關工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗;

    3. 熟練掌握戰略規劃管理、公共事務管理、房地產行業和地產開發相關知識,具備投資、土地、成本、工程、營銷、金融、財務等方面的基本知識;

    4. 具有良好的溝通能力、領導能力和較強的談判、組織能力;

    5. 具有良好的數據測算、分析、報告撰寫及公文能力;

    6. 具有良好的政府關系、社會關系及人脈資源,能獨立對外拓展,有土地、項目獲取經驗。

    7.作風穩健,并可承受較大壓力

    郵件:[email protected]



     運營經理/總監    [2019-5-29 9:27:45]
    工作地點: 合肥
    工資待遇: \
    招聘人數: 5名
    性別要求: 
    年齡要求: 
    條件要求: 
    職位描述:

    崗位職責:

    1. 組織集團相關職能口編制年度經營計劃和目標,負責跟進有關工作布署與實施;

    2. 負責集團目標責任書和年度考核,組織完成年度目標責任書的自查工作,定期清理各部門指標的完成情況;

    3. 根據集團簽定的目標責任書,及時分解、組織部門目標責任書編寫、簽定及考核;

    4. 負責組織編制、調整項目計劃(關鍵節點、二三級計劃、示范區開盤及交房執行計劃),對計劃執行情況進行跟蹤、預警、糾偏、調整,并重新上報關鍵節點到集團審批;

    5. 組織完成日常計劃管理工作(年、季、月計劃),組織各部門編制月度、季度、年度總結,組織撰寫公司年度、半年度、季度、月度運營分析報告。組織部門月度、季度、年度績效考核;

    6. 全面負責集團生產經營各系統各環節重大工作及公司領導下達事項的督辦督察(事前提醒、事中跟蹤、事后糾偏),組織項目啟動會、生產經營例會、新項目例會、交房驗收專題會議,參加各類重大問題專題會議。

    任職要求:

    1. 本科及以上學歷,工程管理、財務、法律等相關專業;

    2. 5年以上大中型企業相關工作經驗,房地產企業優先考慮;

    3. 熟悉房地產相關業務流程,熟悉房地產行業各部門接口關系;

    4. 熟悉房地產行業發展現狀,了解行業各項相關政策、法規,掌握工程建筑專業知識、施工技術標準和規范,能解決工程技術質量難題;

    5. 熟悉項目的計劃與進度控制、成本控制和質量控制;

    6. 熟練使用office辦公軟件,及相關軟件;

    7. 執行力、責任心、溝通協調能力、抗壓能力強,具備良好的親和力。


    郵件:[email protected]


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